Як повідомляють на сайті Вінницької міської ради, представники Вінницької громади беруть участь у конференції «Освіта дорослих як відповідальність органів місцевої влади», що проходить у Дрездені, Німеччина. Директорка департаменту соціальної політики Вінницької міської ради Валентина Войткова та голова правління ГО «Центр Поділля-Соціум» Анна Моргун розповіли про те, як у Вінниці створюють можливості для навчання дорослих, підтримують активне довголіття та допомагають людям залишатися залученими до життя громади.

У заході в Дрездені взяли участь представники органів місцевого самоврядування та організацій у сфері освіти дорослих з різних країн, а також представники німецьких міст-членів Глобальної мережі ЮНЕСКО Learning Cities.

«Для нас важливо, щоб люди могли навчатися та розвиватися незалежно від віку. У Вінниці ми створюємо для цього різні можливості – від занять для людей старшого віку та цифрових курсів до професійного навчання й нових форматів неформальної освіти. Особливу увагу приділяємо тому, щоб люди залишалися активними, могли спілкуватися, здобувати нові навички та бути частиною життя громади», – зазначила Валентина Войткова.

Підтримка людей старшого віку та створення можливостей для їхньої самореалізації є одним із напрямів соціальної політики Вінницької громади. Цьому сприяє, зокрема, програма «Громада відкритих можливостей для людей похилого віку на 2021–2026 роки».

До навчання та активного дозвілля людей 60+ залучає Вінницький міський територіальний центр соціального обслуговування. Тут проводять заняття з творчості, фізичної активності та саморозвитку. Навчальні й просвітницькі заходи також проходять у бібліотеках громади, де працюють гуртки за інтересами та простори для спілкування.

Окремий напрям – неформальна освіта дорослих. У 2021 році у Вінниці відкрили «Центр Освіти Дорослих» у межах співпраці Вінницької міської ради, представництва німецької неурядової організації DVV International та ГО «Центр Поділля-Соціум».

У центрі люди різного віку можуть отримати знання, які потрібні у повсякденному житті та роботі. Серед найбільш затребуваних напрямів – цифрові сервіси, фінансова та правова грамотність, домедична допомога, психологічна підтримка, творчі заняття. Для внутрішньо переміщених людей проводять інтеграційні екскурсії, а також використовують навчальні формати, зокрема гру «Світ громад».

«Освіта, підтримка та залучення людей можуть реально змінювати громади. Це спільна відповідальність та партнерство, як громадського сектору, так і влади. Саме тому ми шукаємо спільні рішення, щоб посилювати доступ всіх дорослих до навчальних послуг. Саме такі підходи особливо важливі сьогодні « коли ми говоримо про інтеграцію, підтримку людей з різним досвідом та потребами, активне громадянство та сильне місцеве суспільство», – зазначила Анна Моргун.

Освітні можливості у громаді розвивають і в партнерстві з приватними та громадськими організаціями. Зокрема, разом із Комп’ютерною Академією IT STEP та New IT School реалізують проєкти з розвитку цифрових навичок і професійного навчання. До них долучають ветеранів та ветеранок, родини загиблих захисників, людей з інвалідністю, багатодітні сім’ї та інших мешканців громади.

Ще один напрям – професійне навчання. Вінницький професійний коледж сфери послуг реалізує програму «Освіта впродовж життя». Від початку повномасштабної війни тут організовують курси, які допомагають внутрішньо переміщеним людям, ветеранам та ветеранкам отримати нові практичні навички. Серед напрямів – кондитерська та швейна справа, а також робота з графічними редакторами.

Досвідом таких ініціатив представники Вінниці поділилися з учасниками конференції у Дрездені, яка об’єднала громади та організації, що працюють над розвитком освіти дорослих і навчання впродовж життя.

Фото: Вінницька міська рада